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　　详情如下。

　　一、安全管理员职位信息

　　岗位职责:

　　1、组织和制定安全管理相关制度和各类安全应急预案;

　　2、运用安全管理相关工具和知识，识别指导作业及风险评估;

　　3、开展和推进各类安全生产专项活动及公司安全标准化建设;

　　4、负责公司安全生产教育和安全技术培训工作，做好新入职员工三级安全教育和特种作业人员、其他人员的安全技术培训考核。

　　任职要求：

　　1、专业要求：安全工程等相关专业;

　　2、工作经验：上市公司等大型企业工作经历3年及以上、注册安全工程师优先考虑;

　　3、学历要求：本科学历，一本本科院校;

　　4、年龄30岁以下。

　　简历投递邮箱anlihr@163.com，咨询电话：0551-62585188(陈先生)。

　　工作时间：单双休，朝九晚五(暂定);

　　微信公众号：安利股份

　　请您提前投递个人简历(希望您的简历完整度在85%以上)，直接在新安人才网或者邮箱上投递简历，并注明应聘职位，期望薪资，人力资源处将严密保存，恕不退还。合适人选我们将给予回复，应聘人员较多，未能一一回复请见谅。

　　薪酬：量才定岗，岗薪匹配

　　二、车间普工职位信息

　　周三或周五下午一点半可至公司参观、面试。

　　初级工(男)，70～100名，年龄18～40周岁，初中至大专学历，

　　身体健康，身高1.7米及以上。

　　初级工(女)，30～50名，年龄24～38周岁，初中至大专学历，身体健康，身高1.6米及以上，已婚已育等其他要求。

　　1、主要薪酬组成：

　　初级工(男)平均综合收入在5500～7500元/月(月出勤22～24天);年终奖;

　　初级工(女)平均综合收入在5000～7500元/月(月出勤22～24天);年终奖;

　　2、“五险二金”全面保障：养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金，企业年金(补充养老金);

　　3、提供免租宿舍;或协调条件良好、优惠租金的社会公租房;免费工作餐(一荤两素一汤)、免费下午茶;免费交通班车;

　　4、对于表现突出员工给予住房资助支持(免息借款和住房贴息);

　　5、员工及子女门诊医药费一定比例报销;

　　6、探望、慰问伤、病员工及直系亲属;员工子女出生慰问金等;

　　7、完善的内部晋升发展机制和职业生涯发展规划(技工、技师、高级技师;转任班组长或专业技术管理岗位机会);

　　8、旅游、员工活动室、健身房等文娱活动。

　　注：凡至公司应聘者面试体检合格，在公司工作满1个月后，给予一次性交通补贴100元/人。

　　工作地址:

　　[合肥市经开区]繁华大道与创新大道交叉口

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